Zoek resultaten:

Je business snel laten groeien. Hoe doe je dat effectief?

Niet iedere ondernemer wil blijven groeien. Ze zijn blij met het huidige bedrijfsresultaat en formaat. Toch moet iedere onderneming groei nastreven. Niet zozeer groei in omvang of omzet, maar wel door productoptimalisatie, modernisering van structuren en klanttevredenheid. Daarom: je business snel laten groeien, hoe doe je dat effectief? Stilstand is achteruitgang Berusting en routine behelzen…

Lees meer

Ondernemer, wat is jouw volgende stap?

Als ondernemer kan je toe zijn aan een volgende stap met je bedrijf. Om wat voor redenen dan ook. Of de oorzaak nu ligt in de coronacrisis of dat je in de periode daarvoor al nieuwe kansen zag, het is altijd verstandig om een goed beeld te hebben van waar je staat met je onderneming.…

Lees meer

Top executives hebben een 100% LinkedInprofiel. … Noblesse oblige.

Top-executives of DGA’s hebben een LinkedInprofiel. Maar, komt de kwaliteit van dat LinkedInprofiel overeen met hun positie, verantwoordelijkheid en gewenste uitstraling? Het kan toch beter? In het belang van het bedrijf en het belang van de executive zelf. Scan zelf eens de LinkedInprofielen van een aantal DGA’s van grote bedrijven of CEO’s en hun collega’s…

Lees meer

Effectieve marketing hoeft geen geld te kosten. Vier tips + bonusvragen

Marketing en communicatie kosten veel geld. Geld dat maar beperkt beschikbaar is. Graag bied ik je mijn ‘’IKEA- marketinghandleiding’’ met vier marketingtips voor lagere marketingkosten. Want effectieve marketing hoeft geen geld te kosten; door veel zelf te doen, kun je veel geld in je zak houden, om de analogie met IKEA eens door te trekken.…

Lees meer

Blijft jouw kantoor aantrekkelijk voor juridisch talent?

Coaching betere cultuur bevordert werkplezier juridisch talent ‘De war for talent verbreedt zich’; zo blijkt in een artikel in het blad Mr. dat een rondetafelgesprek tussen topkantoren beschrijft. De juridische dienstverlening staat aan de vooravond van grote veranderingen. ‘Hoe stuur je een kantoor in zo’n klimaat de goede richting op?’ Twee quotes uit dit artikel: ‘Wij…

Lees meer

De nieuwe arbeidsmarkt – ben jij leergierig en dynamisch genoeg om succesvol te blijven?

De arbeidsmarkt blijft veranderen in sneltreinvaart. Meer flexibiliteit wordt steeds meer een vereiste. Met oud denken red je het niet langer. Oud denken wordt dan ”oud werken”. Met kenmerken als minder variatie, minder uitdaging, meer afhankelijkheid en minder inkomen. Aanpassing aan het nieuwe werk-landschap en vernieuwing zijn voorwaarden voor ”succes”, zowel voor werkgever als werknemer.…

Lees meer

Het geheim van een goed ”huwelijk”.

Conflictbemiddeling alleen succesvol bij erkenning zakelijk conflict Wij weten het allemaal, zo ingewikkeld is het toch niet? Praten, blijven praten met elkaar. Niet zomaar een gesprekje, maar echt praten, openstaan voor elkaar, proberen elkaar te begrijpen, naar elkaar luisteren, zoeken naar de echte betekenis en bedoeling van wat er gezegd wordt… Ook bij zakelijke conflicten.…

Lees meer

Energietransitie is kans voor installatiebranche. Hoe pak je dat op?

De omslag die Nederland nu maakt van fossiele energiebronnen naar duurzame bronnen, biedt een spectrum aan nieuwe mogelijkheden voor ondernemers. De energietransitie vraagt om nieuwe high-end innovatieve oplossingen in sectoren als de infrastructuur, transportsector en de bouw en is daarmee een kans voor de installatiebranche. Maar hoe ga je daar als ervaren ondernemer/installateur mee om?…

Lees meer

Een goed Jaargesprek…

Bij veel bedrijven is het einde van het jaar weer tijd voor de Jaargesprekken. Voor mij als (interim)leidinggevende, als ik het voorgeschreven formulier van mijn huidige opdrachtgever eens bekijk, wordt een jaar- of functioneringsgesprek verwacht waarin we terug- en vooruitkijken, waar afspraken kunnen worden gemaakt en vastgelegd, waar ambities op tafel kunnen komen, waar we…

Lees meer

Snel zichtbaar en vindbaar op Google met LinkedIn hashtags

Als ondernemer wil je dat je bedrijf snel zichtbaar en vindbaar is op Google. En liefst op pagina 1. Zonder hoge kosten, dus bij voorkeur organisch. Goede content helpt daar bij. Dat is niet nieuw. Wel nieuw is dat Google sinds kort de posts op LinkedIn van jou en die van je medewerkers indexeert. Hashtags…

Lees meer