Zoek resultaten:

Blijft jouw kantoor aantrekkelijk voor juridisch talent?

Coaching betere cultuur bevordert werkplezier juridisch talent ‘De war for talent verbreedt zich’; zo blijkt in een artikel in het blad Mr. dat een rondetafelgesprek tussen topkantoren beschrijft. De juridische dienstverlening staat aan de vooravond van grote veranderingen. ‘Hoe stuur je een kantoor in zo’n klimaat de goede richting op?’ Twee quotes uit dit artikel: ‘Wij…

Lees meer

De nieuwe arbeidsmarkt – ben jij leergierig en dynamisch genoeg om succesvol te blijven?

De arbeidsmarkt blijft veranderen in sneltreinvaart. Meer flexibiliteit wordt steeds meer een vereiste. Met oud denken red je het niet langer. Oud denken wordt dan ”oud werken”. Met kenmerken als minder variatie, minder uitdaging, meer afhankelijkheid en minder inkomen. Aanpassing aan het nieuwe werk-landschap en vernieuwing zijn voorwaarden voor ”succes”, zowel voor werkgever als werknemer.…

Lees meer

Een goed Jaargesprek…

Bij veel bedrijven is het einde van het jaar weer tijd voor de Jaargesprekken. Voor mij als (interim)leidinggevende, als ik het voorgeschreven formulier van mijn huidige opdrachtgever eens bekijk, wordt een jaar- of functioneringsgesprek verwacht waarin we terug- en vooruitkijken, waar afspraken kunnen worden gemaakt en vastgelegd, waar ambities op tafel kunnen komen, waar we…

Lees meer

Specifiek op zoek naar vrouwelijk personeel? Pas dan ook je vacatureteksten daarop aan.

Amazone.com kwam er na twee jaar achter dat de Artificial Intelligence -gedreven software die ze gebruikten om binnenkomende cv’s te scannen, stelselmatig vrouwelijke reacties negeerde. En dat terwijl het bedrijf juist op zoek was naar meer vrouwelijke kandidaten om zo meer evenwicht in het team aan te brengen. Niet erg effectief dus. Maar hoe pak…

Lees meer